Workplace consultancy gaat over mensen. Wil je een goed werkplekadvies samenstellen voor een organisatie, dan moet je eerst heel goed naar die organisatie luisteren. Dat is dan ook een belangrijk onderdeel van een consultancytraject bij Ditt. Wat doen jullie precies en wat doen de mensen in je bedrijf? En hoe kunnen ze daar het beste bij gefaciliteerd worden? We vergaren informatie op organisatie- en op gebouwniveau. Organisatorisch gaat dat om werkprocessen en identiteit, het onderscheidend vermogen van het bedrijf. Het gebouw zien we daarbij als het kader waarbinnen je werkt. Op basis van die input gaan onze consultants aan de slag met een maatwerkadvies voor jullie organisatie.
We adviseren je over welk gebouw goed bij jullie past als je op zoek bent naar een (nieuw) onderkomen. En is dat gebouw er al, dan kijken we hoe we daar jullie identiteit en werkprocessen op de beste manier in samenbrengen.
We gieten daarbij niet één sausje over het hele bedrijf, maar zoomen in op de verschillende onderdelen van de organisatie. Deze bieden we allemaal een maatwerkoplossing. En dat kun je alleen maar doen door héél veel aandacht te besteden aan de input. Dus dat doen we.
Daarbij zijn we ons ervan bewust dat een organisatie uit verschillende onderdelen bestaat, die allemaal een eigen benadering vragen. Om voor al die onderdelen een maatwerk advies op te kunnen stellen, besteden we heel veel aandacht aan de input.
